PERFORMANCE INDIVIDUELLE

Amener un changement personnel en utilisant simplement les méthodes de management et de gestion (de projet, budgétaires, d’équipe, …).

Permettre de mieux comprendre les autres et soi-même grâce aux dernières avancées en neurosciences, psychologie et étude du comportement.

Appréhender et pouvoir utiliser les méthodes et les outils tels que :

• la Matrice d’Eisenhower,
• le Diagramme de Causes et Effets (ou Diagramme d’Ishikawa ou des « 5M »),
• C.Q.Q.C.O.Q.P (Combien, Qui, Quoi, Comment, Où, Quand et Pourquoi) ou l’une des versions simplifiées,
• les Cartes Heuristiques,
• le Diagramme de GANTT,
• les modèles SMART, CEPP, CLEAR adaptés aux choix d’objectifs,
• … et bien d’autres en fonctions des nécessités.